Размер шрифта: A AA Изображения Выключить Включить Цвет сайта A A A закрыть


Уважаемые родители и выпускники!
В 2016 г. начал свою работу Благотворительный фонд содействия МБНОУ «Лицей №11». 
Официальные документы фонда.

Изменить масштаб можно с помощью клавиатуры: удерживая Ctrl, нажмите "+" для увеличения, "-" для уменьшения масштаба, "0" для его сброса

Каталог файлов
Меню сайта

Полезные сcылки
Министерство науки и высшего образования
Министерство просвещения России
Министерство образования и науки Кузбасса
Администрация Правительства Кузбасса
Администрация города Новокузнецка
Официальный сайт КОиН г. Новокузнецка
Единый портал госуслуг РФ
Электронная школа 2.0
БОЛЬШЕ ССЫЛОК >>

Вакансии. 1 класс

Прием учащихся в 1-й класс
2024-2025 уч.г.

План набора: 66 человек

На
подано заявлений:0 (из них: внеочередное право — 0, первоочередное право — 0,
преимущественное право — 0
осталось вакансий: 66
приём заявлений:
с 29.03.2024 (проживающих на закрепленной территории),
с 6.07.2024 (не проживающих на закрепленной территории, при наличии свободных мест) Открыта запись на сверку документовlicey11.ru

Подробнее


Поиск

Категории раздела
ФЗ. Постановления. Приказы [21]
Документы МБ НОУ "Лицей №11" [39]
Положения и локальные нормативные акты ОУ [121]
Положения и локальные нормативные акты МБ НОУ "Лицей №11"
Акты проверки и Предписания [23]
План финансово-хозяйственной деятельности. Муниципальное задание [4]
Финансовые отчеты [12]
Противодействие коррупции [11]
Государственная итоговая аттестация [47]
Официальные документы по ОГЭ (9 класс), ЕГЭ (11 класс)
Образовательные стандарты. Программы, учебные и календарные планы [36]
Федеральные государственные образовательные стандарты. Образовательные программы ОУ, учебные и календарные планы
Дополнительные образовательные услуги [13]
Методическая служба [2]
Воспитательная работа [6]
Школьная служба примирения [11]
ДОТ [6]
Дистанционное образование
Разное [7]

Погода
GISMETEO: Погода по г.Новокузнецк

Приветствую Вас, Гость · RSS 28.03.2024, 17:25

Главная » Файлы » Все документы » Положения и локальные нормативные акты ОУ

ПОЛОЖЕНИЕ О РАБОТЕ УПОЛНОМОЧЕННОГО ЛИЦА ПО ОХРАНЕ ТРУДА ПРОФСОЮЗА
[ Скачать с сервера (252.6 Kb) ] 05.03.2015, 00:52

ПОЛОЖЕНИЕ О РАБОТЕ УПОЛНОМОЧЕННОГО ЛИЦА ПО ОХРАНЕ ТРУДА ПРОФСОЮЗА

Настоящее Положение разработано в соответствии со ст. 22 закона "Об основах охраны труда в Российской Федерации" в организации общественного контроля за,охраной труда со стороны уполномоченных лиц по охране труда профсоюза.

1.Общие требования.

1.1.Уполномоченное лицо по охране труда профсоюза избирается для организации общественного, контроля за соблюдением законных прав и интересов работников в области охраны труда в МБ НОУ «Лицей №11».
1.2. В зависимости от конкретных условий в МБ НОУ «Лицей №11» может быть избранно несколько уполномоченных. Численность, порядок их избрания и срок полномочий определяются порядком избрания профсоюзного комитета.
1.3. Выборы уполномоченного проводятся на общем собрании профсоюза на срок не менее двух лет. Уполномоченный может быть выбран также из числа специалистов, не работающих МБ НОУ «Лицей №11» (по согласованию с руководителем лицея). Не рекомендуется избирать уполномоченными работников, которые по занимаемой должности несут ответственность за состояние охраны труда в лицее.
1.4.Уполномоченный входит в состав комитета по охране труда в лицее.
1.5. Уполномоченный организует свою работу во взаимодействии с директором лицея, профсоюзным комитетом, комиссией по охране труда МБ НОУ «Лицей №11», с государственными органами надзора за охраной труда и горкомом профсоюзов.
1.6.Уполномоченный в своей деятельности должен руководствоваться Трудовым Кодексом Российской Федерации, законодательными и иной нормативно-технической документацией лицея.
1.7.Уполномоченный периодически отчитывается на общем собрании профсоюза, избравшего его, и может быть отозван до истечения срока действия его полномочий по решению избравшего его органа, если он не выполняет возложенных на него функций или не проявляет необходимой требовательности по защите прав работников по охране труда.

2.Основные задачи уполномоченного.

2.1.Содействие созданию в учреждении здоровых и безопасных условий труда. Осуществление контроля за соблюдением охраны труда в лицее и за соблюдением законных прав и интересов работников в области охраны труда.
2.2.Представление интересов работников в государственных и иных организациях при рассмотрении трудовых споров, связанных с применением законодательства об охране труда, выполнение работодателем обязательств, установленных коллективным договором или соглашением по охране труда.
2.3.Консультирование работников по охране труда, оказание им помощи по защите их прав на охрану труда.

3.Функции уполномоченного.

3.1.Осуществление контроля над соблюдением директором лицея законодательных и иных нормативных правовых актов об охране труда, состоянием охраны труда, включая контроль за выполнением со стороны работников их обязанностей по обеспечению охраны труда, то есть:
" соблюдение работниками норм, правил и инструкций по охране труда;" правильностью применения ими средств коллективной и индивидуальной защиты (использованием специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты по назначению и содержанию их в чистоте и порядке).
3.2.Участие в работе комиссии (в качестве представителя работников) по проведению проверок и обследования технического состояния зданий, сооружений, оборудования и механизмов на соответствие их нормам и правилам по охране труда, эффективности работы санитарно-технических устройств и санитарно-бытовых помещений, средств коллективной и индивидуальной защиты работников и разработке мероприятий по устранению выявленных недостатков.
3.3.Участие в разработке мероприятий по предупреждению несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, улучшению условий труда работников.
3.4.Осуществление контроля над своевременным сообщением директором лицея о происшедшем несчастном случае в лицее, соблюдением норм рабочего времени и времени отдыха, предоставлении компенсаций и льгот за тяжёлые работы и работы с вредными или опасными условиями труда.
3.5.Участие в организации первой помощи (а после соответствующего обучения - оказание первой помощи) пострадавшему от несчастного случая на рабочем месте.
3.6. По поручению профсоюза - участие в расследовании несчастных случаев на рабочем месте.
3.7.Информирование работников лицея о выявленных нарушениях требований безопасности при ведении работ, состоянии условий и охраны труда в учреждении, проведение разъяснительной работы в трудовом коллективе по вопросам охраны труда.

4.Права уполномоченного.

4.1.Контролировать соблюдение законодательных и других нормативных правовых актов об охране труда.
4.2. Проверять выполнение мероприятий по охране труда, предусмотренных коллективным договором, соглашением, результатами расследования несчастного случая.
4.3. Принимать участие в работе комиссий по испытаниям и приемке в эксплуатацию средств труда.
4.4. Получать информацию от директора лицея о состоянии условий и охраны труда, происшедшем несчастном случае на производстве.
4.5.Предъявлять требования к должностным лицам о приостановке работ в случаях непосредственной угрозы жизни и здоровью работников.
4.6. Выдавать директору лицея обязательные к рассмотрению представления об устранении выявленных нарушений законодательных или иных правовых актов по охране труда.
4.7. Обращаться в соответствующие органы с предложением о привлечении к ответственности должностных лиц, виновных в нарушении нормативных требований по охране труда, сокрытии фактов несчастных случаев на производстве.
4.8.Принимать участие в рассмотрении трудовых споров, связанных с изменением условий труда, нарушением законодательства об охране труда, обязательств, установленных коллективным договором или соглашением по охране труда.

5. Гарантии прав уполномоченного.

5.1. Директор МБ НОУ «Лицей №11» обязан создавать необходимые условия, для работы уполномоченного, обеспечивать его правилами, инструкциями, другими нормативными и справочными материалами по охране труда за счет средств учреждения.
5.2.Для вновь избранного уполномоченного рекомендуется организовать обучение по специальной программе на курсах при территориальных органах по труду, за счет учреждения (с сохранением среднего заработка обучаемому).

Категория: Положения и локальные нормативные акты ОУ |
Просмотров: 525 | Загрузок: 172 | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]
© Лицей № 11, г.Новокузнецк. 2009-2024
Создать бесплатный сайт с uCoz